适合北京天海日晟科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 市场营销:营销组合之促销决策
- 4.企业经营常见财务预警指标
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- 4.人力预算分析模板设计
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- Flink Table API & SQL编程
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 成本控制
- 主体设计篇
- 战略:特斯拉如何赢得这场战斗
- 新兴产业的兴起
- 先导课
- 战略规划地图
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- 模块六:组织流程
- 协同行动
- 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 第五模块:拴心留才
适合北京天海日晟科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合北京天海日晟科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%