适合上海雷米网络科技有限公司的企业培训课程

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  提高销售效率，精准定位销售管理动作

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  人人都能学的数据分析

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  升职加薪必会的56招Excel

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• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 区块链技术未来展望
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 章节2
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 安全与保全系统
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 个人效能
• 数字化与RPA
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 客户关系管理
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 项目管理-项目流程
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%