适合深圳市创兴置业有限公司的企业培训课程

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  出海如何选对国家市场?

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• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 流量与品牌
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 门店精细化运营与转化技巧
• 航空业质量管理基本知识
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 将这些数据科学学科联系起来
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 情绪管理和冲突管理
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 供应链安全管理
• 五、设计干预方案
• Android UI核心组件剖析与实战
• 了解自我和他人
• 模块八：组织激励
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%