适合阳信县京福餐饮有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课

• 别让成功毁在无效社交上
• 1.0 六西格玛概论
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 二、实操篇
• 比特币的起源
• 第一部分：售前岗位再认知
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• AI工具应用
• 人才与组织发展概论
• 养生有道之 一日养生
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 项目规划：期望、假设与风险
• 章节1 基础招聘
• 大数据起源之初识Hadoop
• 租赁准则应用指引
• 四、化行动：组织里的创新实践

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%