适合河北一日三餐餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  疫情带给医药行业的影响：角色、挑战和机遇

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  六稳六保

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  从小米看互联网思维

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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• 角色升级：从管理到领导的转型
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 接口与接口测试
• 第二步：列挑战
• 二、探索绩效差距
• 协同行动
• 口头表达技巧
• 数据输入那些事儿
• 过度拟合
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• K均值聚类
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 审计沟通情景案例分析1
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• Python的函数

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%