适合百里杜鹃李老三餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  价值链思维下的战略成本管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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  树立威信

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• 快速减压有妙招
• 章节2 组织管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 情绪管理
• 绩效反馈与辅导
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 经常售前故事，从此开始
• 数字风控
• 二：做出企业的战略决策
• 市场营销：长期的营销战略
• 高效团队的凝聚者
• IPO上市
• 第 4 章：让长处富有成效
• 五大原则，让你与上司共赢
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 变革管理与变革领导力要点解读

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%