适合上海莱念科技有限公司的企业培训课程

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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课

• 3.工资薪金的风险防范
• 中风时，时间是第一位的
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 变量和数据类型
• 模块一：确定篇
• MS001

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%