适合上海赢涵信息技术有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  MBA完整商业课程：商业战略

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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• 序：创新的六维魔方
• 主题二：食品安全管理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 谈判技巧：说服力
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 发刊词
• 4.审前准备阶段
• 职业素养篇
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• api网关、部署
• 支持
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 六：从成功到有意义的人生
• 逻辑回归
• 产品迭代-用户共创的产品创新

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%