适合浙江格普光能科技有限公司的企业培训课程

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  致胜销售系列课

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

  • 在线课
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  AABL-OMO《卓越经理人领航》

• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 口头表达技巧
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 抓住本质，看清会议
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 部门管理增效常用策略
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• Spark Streaming核心概念与编程
• 支持
• 企业改制的基础理论
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 自我体察
• SQL与Tableau结合——任务五
• 聊聊课程开发那些事儿
• 把能力建在组织上—持续地管理改进

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%