适合北京点创电子科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  安全生产检查

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课

• JMeter性能测试项目实战
• HRD实战
• 区块链和消费品行业
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 五：为关键位置选择人才
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• MS009
• 时间管理
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 章节1
• 1.全面预算管理六字真经
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 编程模型及核心概念

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%