适合铜川市吉富大酒店有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- MS010
- 章节2：work篇
- 思路结构先行，效率高、效果好
- 3.采购环节财务BP决策支持
- 专业：让数据一目了然
- 1. 财务报表基础与速读
- 业务分析
- Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
- 模块三： 领导变革
- 商业战略：特斯拉实际案例研究
- 敌战计
- 第一章 刷新与老板关系认知
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 基础Python语法
- 区块链的现在和未来
- 第五章：销售人员激励
- 销售心理学
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 【专题一】智能驾驶产品方案
- 体系策划
适合铜川市吉富大酒店有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合铜川市吉富大酒店有限责任公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
