适合铜川市吉富大酒店有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  国医大师话养生

  • 在线课

• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 时间管理
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• Flume从0到高手一站式养成记
• 第11章 排序基础
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 门店规模化获客操作技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 收入与建造合同准则应用指引
• 值班管理系统
• 基础管理才智
• 章节1
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 解决方案销售核心
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 先从“中年危机”开始谈起

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%