适合北京婧祥科技有限公司的企业培训课程

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  构建饱和攻击营销体系

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• TPM的两大基石
• 项目执行：管理团队和工作
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 着眼明日
• 轻松玩转三张表
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 模块二：组织战略打造建设
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 精细讲解的能力
• 为什么要早点学Excel
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 推论统计实例
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 企业为何要建立环境管理体系
• 安全开发如何控制
• 章节2
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%