适合深圳市振亚达电子有限公司的企业培训课程

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  汽车业信息安全TISAX管理体系

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  自动驾驶场景仿真与ASAM OpenX标准应用系列课程

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 第9章 解析数据指标体系
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 线下篇
• 设计模式和单元测试
• 利润与资金分析
• 实施危害分析的前期步骤
• 第6章 Hadoop项目实战
• 绩效管理保障体系
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 人才战略规划
• 5.内部审计的计划与准备
• 会议管理-会议案例
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%