适合深圳市李红时装有限公司的企业培训课程

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  数字化时代如何实现管理升级

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  活出精彩-职场精力管理

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• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 了解自我和他人
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 会议管理-会议架构
• 番外：高层管理者的七个反思
• 营销技巧篇——获客
• 发刊词
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 精细讲解的能力
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 主题四：食品安全控制
• 2.识别与客户订立的合同
• 模块二：角色认知
• 第26章 编译原理高级
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 精准开发—课程设计与开发
• 销售谈判
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%