适合北京新益凯科技有限公司的企业培训课程

• 

  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
• 

  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

  • 在线课
• 

  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课

• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 时间管理
• 决定销售的话语
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 下载“员工“数据库
• 认同方案
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 企业为何要建立环境管理体系
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 故事与语言
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 框架和演示
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 持续性提效“三步法”
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 跨部门协作和人际影响力
• “货”篇——现货管理落地系统
• 基础篇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%