适合普蓝毕咖啡（天津）有限责任公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  变革管理系列课

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 二：辅佐篇
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 模块三 建立团队信任的基石
• 私域基础建设
• 创新玩法篇
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第15章 用户系统设计与实现
• 第三模块：培育发展
• 生活不只是工作
• 数字化转型
• 定期工作
• 实施危害分析的前期步骤
• 社群运营篇
• 2.预算模板设计中必学模型
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%