适合沈阳宁逸餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

  • 在线课
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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课

• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 避免陷入汇报工作的误区
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 第26章 编译原理高级
• 3.年度目标确定
• 车身结构振动控制
• 选择细分患者群
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 口头表达技巧
• 经营计划系统
• 实用社交的方法与艺术
• ISO13485主要变化
• 项目管理基础
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 体系策划
• S04 数据统计出错找原因
• 模块二、界定问题

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%