适合上海茗勉网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块二、认知干预篇
- 了解自我和他人
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 客户关系管理
- 模块三:班组长的现场管理
- 人才选拔技术
- 环境因素及控制措施2
- 客户拜访礼仪
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 项目阶段
- 了解自我和他人
- 设计开发与供方管理
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- 激励与执行
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 模块三 建立团队信任的基石
适合上海茗勉网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合上海茗勉网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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