适合杭州春华秋实网络科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”农业

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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• 并战计
• 供应链安全管理
• 时间管理
• 发刊词
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第3章 从0开始学SQL
• 1.何谓民间非营利组织会计
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 坚定自信
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 谈判技巧：做足准备
• 客户管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%