适合山东旗达通信工程有限公司的企业培训课程

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课

• 顾问式销售概论
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 供应链组织和人力资源管理
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• Spark Streaming整合Flume
• 口头表达技巧
• 数据透视表轻松入门
• 三：创造机会滋生的土壤
• 团队管理
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 时间管理
• 区块链技术未来展望
• KA终端常态维护
• 情绪管理
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 身心多困扰，内外皆有因
• 5.审计实施阶段

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%