适合上海玄尘信息科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  高效向上汇报的艺术

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  构建饱和攻击营销体系

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 物业行业如何推行IOS14000
• 模块四： 组织评估
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第二章-系统化助力组织变革
• 区块链的未来前瞻
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 图表实用高级技巧
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 时间管理
• 视同销售税会差异协调管理
• 模块一：关键客户重新定义
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 第一章：销售管理概论
• 页面美化专项训练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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