适合郑州天宝置业有限公司的企业培训课程

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  社群营销：从定位到变现

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课

• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 融入你的新组织
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 章节9
• 时间管理
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 演讲从未结束：案例篇
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 收官篇
• 打牢基础：核心会计学原理
• 实施危害分析的前期步骤
• 邮件合并与制作证书技巧
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%