适合龙江县宏发房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  职场驾道《美好商业+AI应用》一一AI时代高绩效人才提升商业思维的商战模拟

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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• 层次分明——【图层】
• 模块五：标准
• 几种常用的函数
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 在Python中使用迭代
• 采购四级降本：商务降本
• 团队管理
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 客户关系管理
• 发刊词
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 执行力
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• Flink高级进阶之路
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 图表进阶技巧-第二弹
• 让沟通更有力量
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%