适合宁波物控智能科技有限公司的企业培训课程

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  银行新精英计划

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  采购四级降本

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  《卓有成效的管理者》精读

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 行和列
• 信息架构为什么这么重要
• 发刊词
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 数字管理模式创新的体系
• 先导篇
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 演讲从未结束：案例篇
• 股票期权税会差异协调管理
• 轮胎振动
• 三、善用精益管理工具

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%