适合上海杰品包装科技有限公司的企业培训课程

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  职场PPT速战法

  • 在线课
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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

  • 在线课
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  变革型领导：终极领导力课程

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  商务礼仪

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• 项目规划：期望、假设与风险
• 二、创新自信力的养成
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• Linux简介
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 探询需求
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 第2章 文件类缓存
• 业务赋能实战
• 采购四级降本：技术降本
• 商业战略：博弈论
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 乙肝和肝癌的关系
• 需求挖掘篇
• 时间管理
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%