适合上海上达信息科技有限公司的企业培训课程

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 区块链商业应用简介
• 口头表达技巧
• 资产负债表分类和所有者权益
• 第五章 商业环境适应与优化
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 文档布局与页面设置技巧
• 第十章
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 接触客户决策人
• 三维解析——门店交易的本质
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 自我体察
• 课程总结
• 学习SQL的第一步
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 区块链和消费品行业

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%