适合上海仲昉科技发展有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  TWI班组长综合管理能力提升

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 共创措施
• Go基础知识入门
• 组织环境与领导作用
• 六：从成功到有意义的人生
• 第1章 走进数据分析
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 第二章 一般规定
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 我的睡眠我做主
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 客户关系管理
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 采购四级降本：共享共建降本
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 变革管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%