适合中原地产代理（深圳）有限公司熙园第二分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 公司领导需要做哪些配合
- 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
- 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
- 第二章
- 第13章 动态数据结构基础：链表
- 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
- 第26章 编译原理高级
- 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
- 商业战略：博弈论
- 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
- 审计沟通中的技巧与方法
- Word-01 Word篇课前导读
- 分析要因
- Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
- 自我改善与提升
- 6.对接绩效
- 页面美化专项训练
- 财务报告
适合中原地产代理（深圳）有限公司熙园第二分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合中原地产代理（深圳）有限公司熙园第二分公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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餐饮
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教育
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