适合苏州深蓝经济发展有限公司的企业培训课程

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  《民法典》总则编理解与适用

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  下属绩效辅导

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  变革管理系列课

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• 合同解除条款如何安排
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第一章 国际经营之商业环境
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 发刊词
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 多元思考理清关键任务
• 食品安全系统
• MS001
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 攻战计
• 产品思维
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%