适合无锡泓明固科技有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  企业转型成功凭什么是你

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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• 利润表及案例
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 新能源汽车产品造型设计
• 沟通协调系统
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 模块六：组织流程
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 初始化
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 章节4：推进执行
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 拜访前计划与研究
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%