适合北京长顺安达测控技术有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  数字化财务

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  跟华为学管理

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• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 施工企业的物资管理
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 坚定自信
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 税及附加和分类
• 原型保护概念
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 人本激励与案例管理法
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• Spark Streaming入门
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• Web自动化测试与面试
• 社群工具篇
• 模块三：工具篇
• 流程管理
• 人事实务系统
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%