适合北京众航新科科技有限公司的企业培训课程

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  怎样工作才幸福

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  思维导图常见问题解答

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 口头表达技巧
• Android 导航架构探秘
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 模块五：组织授权
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 绩效评价
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 表格处理与图文混排技巧
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 章节3
• 银行新员工职业素养提升
• 战略管理成本管控方法运用
• 功能解读篇
• 假设检验实例
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%