适合浙江工规科技有限公司的企业培训课程

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  人在职场　心能做主

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  意外触电事故现场紧急救护

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  社群营销：从定位到变现

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• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 用人所长
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 开篇：理解高层管理者
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第六章
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 坚定自信
• 时间管理
• 但行好事，莫度他人
• 四：成为变革的引领者
• 模块二：流程
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第六章
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%