适合济宁百德电子科技有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

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  管理随身学系列

  • 在线课
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  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课

• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第三章：用5S强化现场根基
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 国际货物运输
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 慕课网日志实战
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第三部分：财务智能生态系统
• 时间管理
• 绩效计划与目标设定
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 汇报条理化
• MS004
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 模块四：班组长的质量管理
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%