适合五河县忆豪餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课

• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 先导课
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• “客”篇——服务营销落地系统
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 团队篇
• 新能源汽车产品工程设计
• 打造良好会议文化
• 二、项目启动过程
• 章节3
• Python语法进阶
• 第二章：销售业务规划
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 顾客的情感和逻辑
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 情绪管理
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• “货”篇——现货管理落地系统
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第三章

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%