适合杭州海骏科技有限公司的企业培训课程

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  设计人生

  • 在线课
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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课

• 高级统计方法
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第6章 应用程序缓存
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第二周：认知的升级
• 时间管理
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 战略篇
• 章节4
• Python编程基础
• 供应链安全管理
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 认识视觉笔记
• 项目管理基础
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 投资银行 课程介绍
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 概率分布

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%