适合济南恒海电气技术有限公司的企业培训课程

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  ISO22000食品安全

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

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• 我的睡眠我做主
• 模块一：人才与组织发展概论
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 第 5 章 要事优先
• 基础管理才智
• 专栏及盐值的作用
• 报表打印技巧
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 时间管理
• 引流篇
• 一：反思组织的经营理念
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 前端-管理后台设计实现
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 早晚会与透明化建设
• 表格处理与图文混排技巧

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%