适合深圳市君信达环境科技股份有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  快速突破思维导图画图关

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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• 财务概要以及财务框架
• 时间管理
• 商业战略：企业发展战略
• 情绪管理
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 神来之笔——【绘图】
• 实用图表技巧集锦
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 番外：高层管理者的七个反思
• 二：辅佐篇
• 管理会计
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 2.公司股权设计落地方案
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%