适合上海围布科技有限公司的企业培训课程

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  沟通系列

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课

• PPT快速版式设计
• 模块二：组织设计
• 复盘
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 架构首页分类模块
• 渠道规划
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 三、设计思维流程
• 情绪管理
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 中风时，时间是第一位的
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 运营策略篇
• 章节4
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 2.内部控制监管逻辑

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%