适合北京旭杰安顺科贸有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 投资银行活动的四个主要领域
- 计划流程法
- 第15章 用户系统设计与实现
- 表格处理与图文混排技巧
- 谈判技巧:谈判的类型
- 需求挖掘篇
- 主体设计篇
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 个人与商业网络拓展:获得成功
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 高级Python工具
- 3.决策有方:洞察经营背后的规律-下
- 场景及企业应用
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 团队管理
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 基础管理才智
适合北京旭杰安顺科贸有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合北京旭杰安顺科贸有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%