适合烟台昌盛置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
- 口头表达技巧
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
- 2.财务组织转型与职责
- 第6章 Python实现网络爬虫
- 成本管控分析
- 模块一：组织战略的组成
- 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 第八章 模板设计与母版篇
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- 人员培养
适合烟台昌盛置业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合烟台昌盛置业有限公司的企业培训系统
more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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