适合景洪浪漫繁花酒吧有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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• 工具对比篇
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 向上管理
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 将这些数据科学学科联系起来
• 突破为自己设定的障碍
• 激活团队经营基因
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 章节1
• 客户关系管理
• 妙用表格区域
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 多元思考完美结果呈现
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 商业战略：企业发展战略
• 商务交往礼仪
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 第17章 表格的高效浏览术
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%