适合广州酷麦信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
• 

  产品经理课

  • 在线课
• 

  演讲表达

  • 在线课
• 

  2022年两会精神解读（试听片段）

  • 在线课

• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 4.解决问题的逻辑
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 1.合并报表概述
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 口头表达技巧
• 项目管理-项目目标
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 数字化学习内容建设
• 角色转型
• 信息安全概念
• 主题二：食品安全基础
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 谘询服务：重组
• 养生有道之 一年养生
• 第6章 需求落地第2步：画原型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%