适合南京迈丛医疗科技有限公司的企业培训课程

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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  “互联网+人社”2020行动计划

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• 个人效能
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 过幸福的智者人生
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 品牌获客
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 管理会计
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 构建与打包能力
• 设计开发与供方管理
• 第22章 操作系统入门篇
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%