适合广州市爱巢置业有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  重塑组织学习

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课

• 客诉管理机制全剖析
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 管理方法
• 人才选拔技术
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 口头表达
• 国际贸易术语
• 时间管理
• 新能源汽车产品平台化设计
• 会议管理-会议问题剖析
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 顾问式销售概论
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第四周：关系的进阶
• 第一章 国际经营之商业环境
• 项目管理-管理变革案例
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 模块四：资源
• ISO13485主要变化

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%