适合青岛博学宽高教育科技有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课

• 模块四、制定策略
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 情绪管理和冲突管理
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 章节3
• 情绪管理
• 发刊词
• 智能化网点转型与现场运营管理
• Python量化投资：课程预告
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 第8章 仓储系统解析
• 决定销售的话语
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 会议管理-会议问题剖析

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%