适合北京七次方网络科技有限公司的企业培训课程

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  内部审计

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课

• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 数字化转型原版进阶
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 发刊词
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 团队管理
• 建立威信
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 时间管理
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第二部分 区块链发展现状
• 提升绩效的责任者
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• ChatGPT招聘实战
• 区块链的业态应用

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%