适合北京文森国际旅行社有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  “一带一路”法律实务

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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• 3.作业成本法与作业管理
• 债务人常见拖延手法及对策
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 章节5
• 教练型的管理者
• Spark流处理面试三两事
• 培训调研
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 流程管理
• 5.0 改善 Improve
• 采购四级降本：商务降本
• 变革管理
• 激励与执行
• 什么是战略成本管理
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 章节4：食品安全及应急处理
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• S06 透视表，数据分组有诀窍

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%