适合河南省鹏宏隆房地产开发有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  生态文明与绿色生活

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  金牌销售的必修课

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• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 章节7：有效激励
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 团队管理
• 多元回归分析
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 模块四： 组织评估
• 新媒体
• 经常售前故事，从此开始
• 内审、管理评审与纠正措施
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 1. 财务报表基础与速读
• 坚定自信
• 条件语句
• 效率管理
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%