适合广州金达通网络科技有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

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  区块链与数字商业

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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• 能力提升之“道”
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 时间管理
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 打造良好会议文化
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 数字管理模式创新的体系
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 数字营销
• 模块一：确定篇
• 发刊词
• 如何让运维工作处于安全状态
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 文本选择与格式设置技巧
• 开发技能拓展

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%